• В ДЗО направлено обращение председателя Правления к работникам о безопасном выполнении работ. Определены ответственные лица по производственной безопасности среди арендаторов офисных помещений, проведено учение-тренинг по пожарной и производственной безопасности в здании 24 февраля 2023 года с участием сотрудников ДЧС г. Астаны и начальника пожарного поста здания.
• 2 августа 2023 года проведена практическая тренировка с эвакуацией работников БЦ «Зеленый квартал», блок Т4, с привлечением сил ДЧС. По итогам практической тренировки составлен акт с замечаниями и направлен всем арендаторам БЦ «Зеленый квартал», блок Т4, а также направлено претензионное письмо в адрес сервисной компании, ответственной за пожарную безопасность ТОО «Зевс Энерго». 29 августа 2023 года проведено учение-тренинг по пожарной безопасности и мерам поведения при возникновении ЧС и нештатных ситуаций, всем арендаторам направлены уведомления о необходимости направить ответственных работников.
• 83 работникам проведено обучение по оказанию первой медицинской помощи, массажу сердца и искусственному дыханию с использованием манекена, подключенного к датчикам, указывающим на состояние органов.

Результат: план мероприятий по производственной безопасности на 2023 год исполнен на 97%.

В отчетном периоде подрядные организации осуществляли подготовку земельных участков к строительству (ограждение, установка камер видеонаблюдения, мобилизацию строительной техники, инженерно-геологические изыскания, забивку пробных свай и так далее). Параллельно шла разработка проектно-сметной документации школ. По мере получения положительной государственной экспертизы проектно-сметной документации начаты строительно-монтажные работы.

Результат: в отчетном периоде заключены 207 договоров закупки комплексных работ по проектированию и строительству объектов под ключ с отечественными подрядчиками и 191 договор на оказание инжиниринговых услуг (технический надзор), в том числе 96 с дочерней организацией Общества ТОО «Самрук-Казына Девелопмент»

При отборе новых работников на вакантные позиции Общество руководствуется принципами гендерного равенства и увеличивает долю женщин в составе руководящего персонала.

Результат: в 2023 году в составе Совета директоров количество женщин доведено до рекомендуемого лучшей мировой практикой не менее 30%, количество женщинруководителей составило 24% к общему числу вновь назначенных руководителей всех уровней.

Формирование и развитие эффективной корпоративной культуры, базирующейся на сильных лидерских командах, внедрении основополагающих принципов меритократии, продвижение корпоративных ценностей, способствующих достижению стратегических целей и ключевых приоритетов Общества, переход от измерения показателей вовлеченности персонала к измерению показателей общего благополучия сотрудников Общества, что позволит проводить конкретные точечные воздействия на улучшение рабочей среды и условий для дальнейшего повышения производительности труда работников Общества.

Результат: в 2023 году индекс благополучия работников составил 55%.

• В течение 2023 года заключены договоры на закупку комплексных работ под ключ по подъездной автодороге 3-й категории, системе водозабора с Бадамского водохранилища со строительством водовода, основной площадке.
• Заключен договор о закупке услуг по управлению проектом с ТОО «Самрук-Казына Девелопмент».
• 29 декабря 2023 года получены положительные заключения на рабочие проекты «Система водозабора с Бадамского водохранилища со строительством водовода», «Внешнее газоснабжение» и «Выдача мощности электроэнергетической системы на узловую ПС 500 кВ Шымкента на напряжение 500 и 220 кВ».

Результат: в 2023 году заключены договоры на закупку комплексных работ под ключ по подъездной автодороге 3-й категории, системе водозабора с Бадамского водохранилища со строительством водовода, основной площадке.

По состоянию на 31 декабря 2023 года Общество заключило договоры инвестирования в строительство (далее – ДИС) по 19 объектам в городах: Астана, Алматы, Атырау, Актобе, Конаев, Кокшетау, Аксу (Павлодарская область), Тараз и Усть-Каменогорск, пул коммерческой и жилой недвижимости Общества по заключенным ДИС по состоянию на 31 декабря 2023 года составляет 309,9 тыс. м² и 996 машиномест, общая стоимость проектов – 125,9 млрд тенге, в том числе объем инвестиций Общества – 76,9 млрд тенге. Финансирование данных проектов осуществляется за счет собственных средств и привлечения заемных средств на рыночных условиях.

Результат: в 2023 году ввод недвижимости составил 82 тыс. м².